Cẩm Nang Tuyển Dụng
Có phải “Nhân tài như lá mùa thu” không?
Đừng vội tin vào bản CV hoàn hảo mà bỏ qua phần đánh giá kỹ năng thực tế. Trước khi quyết định lựa chọn một ứng viên hãy đưa ra những vấn đề cụ thể, công việc cụ thể và yêu Nhân tài không hiếm như lá mùa thu nhưng làm sao để tuyển được
Nếu phạm phải 5 sai lầm này bạn sẽ không lãnh đạo được nhân viên
Đừng coi mối quan hệ giữa lãnh đạo và nhân viên chỉ là quan hệ công việc. Bạn và nhân viên làm việc cùng nhau, gặp gỡ và hỗ trợ nhau ít nhất 8 tiếng mỗi ngày. Có thể khoảng Khoan hãy bàn đến những điều to tát như tầm nhìn, sự tập trung hay
Thương hiệu tuyển dụng giúp thu hút nhân tài
Đội ngũ lãnh đạo xuất sắc; Môi trường làm việc tốt; Nhiều chương trình hỗ trợ phát triển nhân viên; Chính sách đãi ngộ hấp dẫn là những yếu tố quan trọng làm nên một thương Đứng trước thị trường tuyển dụng đang ngày càng năng động như hiện nay, các nhà tuyển dụng đã
Nhân viên nghỉ việc sớm: Vì lý do gì?
Sếp hay thiên vị, thiếu công bằng và thường xuyên tạo ra áp lực, chỉ trích người khác sẽ khiến cho nhân viên vô cùng khó chịu và không còn động lực để làm việc dưới quyền Nếu công ty bạn luôn trong tình trạng đăng tin tuyển dụng không ngừng nghỉ thì hãy nghiêm
5 câu hỏi kỳ quặc giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp với công ty
Có vẻ quá phi thực tế nhưng câu hỏi này được đặt ra cho mọi nhân viên tiềm năng của Capriotti’s Sandwich Shop – một hệ thống nhà hàng nhượng quyền tại Mỹ. CEO Ashley Morris Chúng ta thường thắc mắc không hiểu vì sao nhiều nhà tuyển dụng lớn lại thường đặt ra những
Làm sao để nhân viên thích làm việc nhiều hơn?
Chốt lại cho bài viết này: Nhân viên của bạn đúng là nhân viên thật, nhưng họ cũng là những người bạn, những người kề vai sát cánh giúp bạn tiến xa, bay cao nên hãy cố gắng Làm thế nào để nhân viên yêu thích công việc, yêu mến lãnh đạo và cống hiến
